问题内容：

请介绍一下公司员工参加社会保障的情况　　（作者：小树苗 问谭焕珠）

谭焕珠 ：您好，公司实行劳动合同制，员工按照与公司签订的劳动合同承担义务和享受权利。公司自2008年1月1日起，严格按照《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴条例》（国务院令第259号）等国家法律法规和天津市人民政府《关于落实国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的实施意见》（津政发[2006]64号）、《天津市城镇职工基本医疗保险规定》（津政发[2001]80号）、《天津市工伤保险若干规定》（天津市人民政府令第12号）、《天津市失业保险条例》（天津市人民代表大会常务委员会公告第三十号）及《天津市城镇职工生育保险规定》（津政发[2005]69号）等地方政府的有关规定，为公司员工办理了基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。 截至2009年6月30日，公司及子公司在册员工共计503人，公司及子公司已为其中448人办理了社会保险或综合社会保险，并已足额缴纳；其余55人中，5人为退休返聘员工，22人在原单位参保，12人的社会保险关系正在转接中，4人不属于参保对象（年龄超限），其他12人为公司特聘人员不在公司参保。 经保荐人审慎核查，公司在2008年之前未按规定为全部在职员工办理社会保险，对于因未按照规定为员工办理社会保险而可能带来的补缴、涉诉等风险，公司控股股东大通投资已作出书面承诺：“如果发生职工追索社会保险及因此引起的诉讼、仲裁，或者因此受到有关行政管理机关的行政处罚，本公司承诺承担相应的赔偿责任”。谢谢！

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