问题内容：

公司在吸引人才或人才培养上有哪些举措？　　（作者：年要 问蒋中富）

蒋中富 ：您好，公司始终坚持“以人为本”的理念。共同成长，共同分享是公司核心的文化之一。而且公司建立了探路者成功学院，建立健全了培训体系，建立了探路者特色的福利体系，包括子女教育基金，突出贡献奖，金牌员工奖等福利制度。注重对公司内有潜能的职工进行挖掘和培训，建立具有吸引力和竞争力的薪酬制度，完善竞争上岗、按劳取酬的激励机制和惟才是举、任人惟贤的竞争机制。为员工营造了和谐、平等、宽松、竞争的工作氛围，提供了发挥才智、实现自身价值的平台和良好的学习、培训机会。公司是一个年轻充满朝气和活力的学习型团队，正因为如此，公司不断的吸引和培养了一大批经营和管理人才。以探路者为家，以探路者人为荣。 谢谢！

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