问题内容：

请介绍一下公司的人力资源管理规划。　　（作者：笑眯眯 问蒋中富）

蒋中富 ：您好，我公司人力资源管理规划主要包括以下几方面：（1）建立有效的招聘机制和合理的录用机制，多渠道吸收优秀人才。（2）建立系统的培训体系，提高员工综合素质。（3）建立健全以“绩效优先、兼顾公平”为指导思想的薪酬与绩效体系，实施人才激励政策和员工福利分配制度，以及长期激励政策等员工激励措施，有效激发员工的创造性和主动性。（4）实施员工关系管理。（5）积极启动“外脑计划”，通过外聘行业专家学者、权威机构和专业咨询机构，与公司进行项目合作，提高员工的专业水平、业务能力和综合素质。谢谢！

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